 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||||||||||
 |
 |
|
||||||||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||||||||||
 |
 |
|
||||||||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||
 |
 |
|
||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||
 |
 |
|
||||||||||||||||||||
 |
 |
|
||||||||||||||||||||
Artigos e Notícias
J.C. Benvenutti
 |
J.C. Bemvenutti mostra as características do líder em palestra de abertura do Fórum RH Por Camila Micheletti Fonte
de Pesquisa |
Com um estilo muito peculiar, que mistura os conceitos teóricos com piadas, ironia e muito humor, J.C. Bemvenutti, professor universitário, conferencista e consultor empresarial e especialista no fator humano nas organizações, abriu a série de palestras do 12º Fórum RH com um grande resumo sobre o tema do evento, que é a questão da liderança.
Ele explicou que é tão difícil achar líderes nas empresas justamente porque isso não é ensinado nas escolas. "Qual a hora mais temida nas escolas? A prova. E como se chama o trabalho em equipe nas provas? Cola. Ou seja, você é ensinado desde cedo que não pode trabalhar em conjunto com os colegas e passar seu conhecimento", esclarece.
Benvenutti explicou que o sucesso pessoal, profissional e mesmo da empresa está resumido a uma única equação:R= (C+H) L
Sendo que R é o resultado, C são as competências, H as habilidades e L, a liderança. O resultado do seu trabalho depende de você somar as suas competências e habilidades, que multiplicadas pela liderança dão o resultado total.
Confira agora as 21 características que, segundo o especialista, formam um líder completo, e as devidas explicações sugeridas por ele:
1. caráter - pessoa que fala e age de forma coerente
2. carisma - capacidade de ser aglutinador de pessoas
3. comprometimento - quem faz é diferente de quem sonha, ter comprometimento é estar disposto a fazer algo
4. comunicação - uma boa comunicação pede um ambiente claro e propício
5. competências -
6. coragem -
7. discernimento - deve ser regido por valores, não são apenas por maneiras
8. foco - quanto mais nítido, mais preciso ele é
9. generosidade - uma vela acende a outra e nenhuma se apaga
10. iniciativa - fazer acontecer, se não der certo volta e tenta de novo
11. escutar - para se conectar aos corações, escute!
12. paixão - fundamental, é o combustível da vida
13. atitude positiva - é preciso pensar positivamente para que as coisas dêem certo
14. resolvedor de problemas - diante de um problema, você precisa se perguntar sempre: "o que eu aprendo com isso"? Ou você enfrenta o problema, ou se curva diante dele. Não faça como muitas pessoas que pagam "consórcio de desgraça", e ficam anos sofrendo pelo mesmo problema.
15. relacionamentos - quando você se dá bem com os outros, estes conseqüentemente vão se dar bem com você também
16. responsabilidade - ter posição na empresa, saber trabalhar em equipe, jogar junto
17. seguro - ter consciência das suas competências e fragilidades, e saber que a diversidade é importante, principalmente no ambiente corporativo
18. autodisciplina - saber liderar a si mesmo
19. provedor - é aquele que sabe amar mais seus colaboradores do que seu próprio cargo
20. aprendiz - quanto mais sei, mais sei que nada sei. O importante é aprender sempre e entender que saber algo não pressupõe que você não tenha mais nada a aprender sobre aquilo
21 - visão - nós somos do tamanho dos nossos sonhos. Se alguém sonha medíocre, vai acabar fazendo coisas medíocres
